企业采用开源的4个原因

根根我们的调研结果，可以发现，在深圳市物联网企业中，业务所涉及到的应用领域最多的3个为智能工业、智慧城市、智慧交通。有43.69%的物联网企业涉及到了智能工业领域。有38.29%的企业涉及到了智慧城市领域，有34.23%的企业业务涉及到了智慧交通领域。

此外，业务涉及到智慧农业、智慧医疗、智慧零售、智慧物流、智慧园区&社区、智能家居的企业则比较平均。

3. 深圳市物联网产业应用发展演进分析

3年前，我们曾在《2017深圳市物联网产业现状市场研究报告》中对深圳市物联网企业的主要业务领域这个问题进行了调研，不过当时针对这个问题我们设计的是一个单选题，即每个企业只选择一个最主要的业务领域，结果如下：
 

二、激活国内消费市场，拓展国外新消费市场

就业是引致性需求，要扩大就业，就要通过对产品和服务需求的扩大，引致就业扩大。随着计算机视觉、自然语言处理、语音识别、人机交互、机器学习、知识图谱、生物特征识别、虚拟现实或增强现实等人工智能技术在产品中的应用，企业将会根据市场需求开发出更多的新产品并创造出更多的智能服务，因此应尽快出台扩大人工智能产品及服务的消费政策，一是出台促进人工智能产业本身创造新产品和服务的政策。二是出台鼓励扩大人工智能带动产业产品及服务消费的政策，人工智能在不同场景中的应用，将改变整个社会生态，在这个过程中将创造出大量的新产品和新服务。三是以重大人工智能新基建、落地应用新场景、更高水平开放新服务项目为抓手，创造新的需求，促进新消费引领品质新生活，培育新的智能就业形态和就业模式，带动多元投资，形成强大国内人工智能产品和服务市场，更好地满足人民群众对智能社会美好生活的新期待。四是利用我国人工智能在应用领域的先发优势，创新出更多适应于国际消费市场的人工智能产品和服务，制定人工智能技术、产品与服务出口鼓励政策，畅通和拓展国际市场。

三、创造“基于独特的人类技能”的扩展性工作

人工智能的优势是从大量数据，特别是非结构化数据中发现规律，帮助人类完成只需要简单思考就能做出决策的重复性、标准化工作。在程序可量化、可标准化的工作方面，人工智能比人类完成得更好。而人类具有思考、创造、沟通、情感交流、协作精神、好奇、热情、志同道合的驱动力等独特性，有情感、明善恶、懂美丑，更擅长从事对创造性要求高的工作。人工智能与人类各擅胜场，预计未来人工智能会迅速占领很多标准化领域，而人类将在各种差异化、个性化产品和服务的供应中寻觅到新的擅长领地。依据前述的人与机器的比较优势，未来人类可能扩展的“以人为本”的工作领域包括：对老年人、体弱者和精神病患者的护理类工作;基础教育和特殊教育类工作;服务于个性化需求的体验经济类工作;满足年轻人创意需要的手工艺、VRMR游戏体验的创意经济类工作等，除此之外还产生了一些新的职业如数据标注师、智能制造工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、人工智能训练师、人工智能培训师、无人机装调工等，政府应抓紧制定激励政策鼓励社会创造“基于独特的人类技能”的扩展性工作。

四、鼓励智能化过程中的非标准化工作

人工智能技术进步带来新的就业形态、组织形态和工作方式，非标准就业是吸收失业劳动者难以估量的领域，代表了劳动力的独创性和适应性。开发多种非标准化的灵活就业方式，以适当缓解就业压力，增加劳动力市场弹性，以及满足不同劳动群体的就业需求。当前国际上受关注的灵活就业方式主要包括：非全日制就业、短期就业、派遣就业、季节性就业、待命就业、兼职就业、远程就业、承包就业、独立就业、自营就业以及家庭就业等。此外，为降低人工智能技术失业风险，缓解不平等，应选择引入积极的劳动力市场政策，例如工作激励和就业援助，从而为低技能劳动力过剩提供解决方式。公共部门或社会组织要间接为失业者提供就业机会，包括暂时性岗位或短期技能培训课程。同时，劳动者要主动拥抱新技术，利用技术来寻找新机会，通过从事自由职业、兼职等来弥补全职工作的不足，缓解技术失业带来的劳动力市场紧张问题。

其次，随着人工智能技术在数字平台的应用，产生大量的新就业形态，如直播、网络文学、智能场景体验等，目前正式的社会保障体系往往还无法完全涵盖，因此政府的社会保障配套政策要与之配套，使得人工智能带来的新型非标准化工作给劳动者带来更高的收入水平、自由度、满意度和幸福感，从而实现更高质量的就业。

最后，可考虑利用人工智能技术建立数字化人才供给与需求灵活用工平台。通过大数据进行精准匹配，可以减少工作搜寻时间，放开对人才和数据的自由流动限制，提供免费数据用于帮助劳动者寻找新机会、刺激创新和提高经济效益。

（编辑：鹤壁站长网）

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