华为连续三年推广围棋文化

　大疆从推出精灵第一代开始，便被认为开创了非专业无人机市场，它不是第一个吃螃蟹的人，却是第一个将其带入主流的玩家。

　　做到这一点，大疆靠的是产品创新，本质依靠技术能力，而无人机产品的核心技术不仅包括相机，还有飞控、云台、图像传输。这件事并不简单。 

　　汪滔本身便是技术派，飞控是他的毕业课题，倾注了他学生时期长达数年的研究，也是他的技术所长之处。 

　　在大疆的发展历程中，对核心技术依次攻破，帮助了其无人机产品更快速地攻占市场。据中国企业家报道，当时深圳总部在汪滔的带领下日夜攻关各种技术，2012 年，大疆已经拥有开发一款完整无人机需要的所有技术。 

　　无人机公司极飞创始人彭斌曾评价：“我们当时也做航拍无人机，不认为航拍市场有很大潜力……大疆把一个本来没有的市场用技术的力量开辟出来。”
 

　在人们用 AI 改造一切的潮流里，农业能不能再多被关注一下？

　　拼多多一直有个奇怪的现象——每次和管理层交流，我发现他们最终都会说到农业这件事儿上。

　　半年前，他们拉着我去看他们与联合国粮农组织、中国农业大学联合举办的「多多农研科技大赛」的初赛答辩。

　　我对农业研究不多，一开始有点莫名其妙。因为一眼看上去这好像就是个拼多多赞助的活动，但有意思的是，这件事据说是拼多多的最高管理层亲自拍板、亲自推动的，又找来了院士、长江学者坐镇。他们在这件「小事情」上反常的深度参与，让我产生了好奇。

　　谁来当「新农人」？

　　前不久，这个比赛的决赛刚刚落幕。从初赛到决赛，我断断续续关注了半年，看到了不少以前不了解的农业故事。比赛完结时，自己觉得还是有些收获的。

　　这个比赛让我觉得有趣的是，召集了全球不少青年科学家、以及顶尖农业人士展开了一场草莓 AI 种植挑战赛，说白了就是 AI 组的青年科学家们要琢磨怎么用代码远程「种出」好吃、经济的草莓，甚至要比农业专业人士种得更好。

　　有几支队伍让我印象很深刻。AiCU 队的 7 个人全程都在荷兰远程参赛，他们的专业分别涉及电子工程、机器学习、数学等不同学科。在这个比赛之前，他们没有种草莓的经验，但最终竟然还拿下了第三名。
 

　还有一点也很“奇”——不论国内还是国外，不论高管还是打工人，人人都爱陆奇。

　　陆奇每次辞职，都能引发一场“地震”。2008 年，陆奇辞去雅虎执行副总裁，雅虎创始人杨致远泪洒告别会，所有工程师身着统一T恤，上面印着：我曾与陆奇一起工作，你呢？2016 年，陆奇辞去微软执行副总裁，比尔·盖茨挽留再三，甚至开出常人想都不敢想的厚待：想做什么业务？微软给你搞起来，不行先休假一两年再回来，我们等你。

　　你瞧，要么怎么说是“硅谷最有权势的华人”呢。

　　外企注重企业文化，体面这件事，通常可以得到最大限度的彰显。不论雅虎的洒泪和T恤，还是微软的挽留，大概可以理解为：深得人心、体面离职的高管，所能享受的终极仪式感。

　　但偏偏人民也爱陆奇。

　　2017 年，陆奇高呼“all in AI”，空降百度担任总裁和首席运营官。在接下来不到 500 天的日子里，陆奇积累了着实惊人的口碑。

　　他身上永远带着一股迷人的破局者气质。在任期间，陆奇通过组织新风会，把公司管理和决策变得更加透明，员工有机会与陆奇直接沟通，甚至能就某个亮点聊一小时。他会认真对待各个级别员工的邮件，还是“满满的正能量”本人，昔日下属回忆说，不论什么时间什么角色，陆奇都充满鼓舞人心的精神，在大家最累最难的时刻，只要他振臂一挥，大家顿时又打了鸡血。

　　时常流于形式的内部会议，他却能让员工“热泪盈眶”。有一次短短 10 分钟发言，现场两次响起了长达 30 秒的掌声。

　　次年 8 月，陆奇离开百度，仅两个交易日，百度市值蒸发了高达 100 多亿美元。陆奇之于百度，是一个试图扭转整台机器的按钮，虽给公司文化带来一波清流，但终归没成功。

　　明明变革未获成功，却几乎实现了“零差评”。这说明什么？

　　更进一步地问，“人民爱 XX”不鲜见，那通常是因为人民需要“偶像”——被追捧又被消费的对象。我不好奇人民为什么爱陆奇，我只是好奇，聪明如陆奇，为什么甘于抑或敢于成为那个“被爱”的对象？

　　02 艺高人胆大

　　陆奇未必是个合适的变革者，但肯定是顶级的经理人。他身上有个特质，大概正与变革互为矛盾——人称之为“偶像包袱”。

　　陆奇践行的是种极度珍惜羽毛的职场生存方式，他甚至愿意把私德摆在友情和商业逻辑前面。比如，加入百度后，陆奇主动切断了与其业务有竞争关系的朋友联系，对于特别关心的事儿，也只会借助第三方联络。搜狗公司 CEO 王小川曾向媒体证实，陆奇加入百度之后，二人就“失联”了。

　　这样的处事方式，是出于什么取舍呢？

　　从职场生态来看，紧紧把这一准则绑在身上，主动切断一些唾手可得的关系，意味着放弃了一些“当下的顺利”，毕竟没人会拒绝和“硅谷最有权势的华人”坐在一张桌子上。但若把时间线拉长，这种模式可以让陆奇在更长期的职场获得天然的、提前的认可，这大概也是陆奇的“长期主义”。

（编辑：鹤壁站长网）

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